应届生求职, 压力面试如何应对? (HR: 3分钟都说不清楚, 要不你就别来了! )

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1、什么叫做“压力面" :

这个概念大家或多或少都听过，它主要考的是大家在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题和解决问题的能力。


2、这个过程其实在考查你的下述问题:

(1)在较强刺激情景中，表情和言语是否自然?
(2)在受到有意挑战甚至有意羞辱时能否保持冷静?
(3)在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智对待?
(4) 工作是否有耐心、韧劲?



3、你应该表现出怎样的形象?

天梯金融小编提醒要在压力状况下冷静，思维反应敏捷，及时转换压力，心态积极，情绪无明显波动，考虑问题周到，同时也展现出你的个人价值观和职业信仰。



4、压力面如何应对?

(1)分析思考问题的深度:也就是你要想得多，接触到一道题目后，你脑海中可能有答案了，天梯金融小编认为，先不要着急脱口而出，再想想还有没有别的，还能不能说得更深入一点。

(2)分析思考问题的广度:这一点同上。

(3)辨析及综述能力。

(4)分析思考问题的逻辑性:这一点其实多实用具有逻辑性的连接词就可以大大增强你表述的逻辑性。

(5)分析思考问题的敏捷度:这个比较需要前期准备，也就是在复习时多练、多储备。

(6)结论的新颖度。

(7)思辨过程及结论是否符合理性:记得，面试中永远是理性大于感性。