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[经验分享] 2019年平安银行人均薪酬33.51万!现在银行收入这么高的吗?

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发表于 2020-1-7 12:12:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
NO.1 2019年上半年各行业人均薪酬排行,银行第一!
NO.2 各行工资表出炉,最高可达月薪5万!
NO.3 银行的薪资构成到底是什么样的?
NO.4 春招进去的到底是合同工还是派遣工?
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有人说进银行挣不到啥钱,还又苦又累,没啥甜头?
工资高低是每一位工作者最关心的问题,同时也是在择业时重要的决策因素之一。
这次,校招君来带大家盘点一下,“薪贵”银行业到底多挣钱!

NO.1
2019年上半年各行业人均薪酬排行,银行第一!

2019年中,上市公司中报披露结束之后,上半年各行业人均薪酬情况也随之出炉。今年上半年金融行业的人均薪酬最高,其中银行业人均每月薪酬高达2.64万元,位居榜首,非银金融以2.33万元的每月薪酬,紧随其后。

而银行与非银金融两个行业更是在榜单28个行业中,平均月薪超过2万元,其他均薪皆未达到2万元,真是让人羡慕到不行。
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银行薪资

银行员工上半年工资出炉的时候,微博热搜上皆是讨论,被震惊到的网友太多了,六大行上半年日赚35.8亿,这都是些什么神仙银行!赚的钱也太多了吧!众网友纷纷感慨想要转行!

银行薪资

NO.2

各行工资表出炉,最高可达月薪5万!

通过统计在AH股上市的15家国有银行和全国性股份制银行的情况,我们发现,今年上半年,平安银行继续蝉联人均薪酬最高,按照实际发放的工资,达到33.51万元,比去年同期上涨约4万元,平均每人每月薪资高达5.59万元。

浙商银行紧随其后,上半年人均薪酬达到30.21万元。以此计算,两家银行月均薪资均超过5万元。

随后是招商银行等7家股份行,除了华夏银行之外,其余6家股份行上半年的人均薪酬均在20万元以上。华夏银行上半年人均薪酬为18.91万元。

银行薪资

NO.3

银行的薪资构成到底是什么样的?

校招君也很想体验一把月薪五万是一种怎样的感受。银行从业人员薪资高成了众所周知的现实问题,那么银行的具体薪资构成是什么样的呢?我们以工行为例具体解析一下。

薪资待遇构成大致包括以下几点:

基础工资
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

银行薪资

福利及补贴
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金)
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到几千不等。
(3)交通补贴每月500—2000不等,职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;住房补贴每个月1000-2000左右。

绩效奖金
(1)季度奖,几千不等;
(2)年终奖,几万不等。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

其他
(1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。
(2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
(3)职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

最后一点也是为什么校招君会建议同学进入银行工作的一个原因,完善的培训机制,良好的职业晋升发展通道,人脉、资源与见识都是别的小型企业无法比拟的。

NO.4

春招进去的到底是合同工还是派遣工?

实际上,通过春招进去的同学一样是正式员工,是劳动合同制员工。有的银行也会有定向招聘的名额,在招聘公告里都有说明的,定向招聘也是正式员工,因为定向招聘一般也会在公告里说明“录用后直接与银行签订劳动合同”。

那么劳动合同制和劳务派遣制的区别是怎么样的呢?

银行薪资

劳动合同制是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务公司签订合同,虽然没有与银行签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

派遣制员工虽然和正式员工同工同酬,也有机会通过考试晋升为银行的正式员工,但毕竟身份不一样,后期还要各种审核考试,所以,还是建议大家通过校招,通过应届生的身份进入银行。
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