“那些校招进银行的同学，现在怎么样了？”

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“那些校招进银行的同学，现在怎么样了？”


秋招之后，很多同学都拿到了心仪offer
对职业生涯充满了期待
纷纷问校招君
“签约之后要做什么？”“需要进入实习期吗？”

那么不妨来看看
那些校招进银行的学哥学姐们
现在怎么样了呢？


01 得到offer后还要做什么？

各银行对于新员工的要求不同，有的银行是正式毕业后直接入职，有的也会要求寒假期间在指定支行实习一到两个月。不管银行采取何种方式，新员工培训总是入行的重要一步。


“当年考进中行有半个月的入职培训，主要内容和现在企业的户外拓展培训差不多，破冰啊，拓展小游戏啊，毕业墙啊。当然还有银行一些业务知识的培训，倒没有太多具体岗位业务知识，有点像大学的公共课，考试我记得我们只是考了点钞和计算器。”

@社会*网友


“一叠练钞券, 一个海绵壶, 一支开塞露，一堆扎钞纸，一盒创可贴,我们一天的点钞训练就此开
始。5分钟点对7把并且要捆扎好的标准
大家的手都磨出了茧子
锋利的扎钞纸在大家的手指上也不知划了多少道伤口。”
@瓜瓜



“以为入行朝九晚五的会很轻松，结果上来半个月的入职培训把我整蒙了啊
总的来说对银行还是有了新的认识吧”
@许

员工培训虽说也各有不同，但是整体来看主要涉及工作态度的转变、工作技能的训练与银行业务培训三大方面。银行入职培训对于新员工而言还是比较重要的，尤其是对于应届生来讲，无论是工作技能还是人际关系都需要认真学习。

很多银行的人力资源部门会通过培训来考察同期新员工各方面素质，其实质是二次选拔后备人才，这是进入银行第一次崭露头角的机会，最终的考评对今后职业发展很重要，所以小伙伴不可掉以轻心哦。


02 轮岗实习是什么？

培训结束之后，每位同学就开始了自己的职业生涯，到各个支行进行轮岗学习了，大部分同学入职开始均需要从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能，在柜员岗工作一定时间后是可以通过行内部竞聘的方式调换岗位。部分银行是按照既定的要求来轮岗，轮岗对于银行职员来说是非常有必要的，因为在多个岗位的任职经历，会将你打造成多面手，而在轮岗的过程中也能更好的发现你的专长。



还有小伙伴会有一些忧虑，试用期就是在培训和试用期期间如果考核不合格是否会刷人？入职时银行就会和大家签订正规的劳动合同，合同中一般都会注明试用期的各种事项。岗前培训也包括在试用期内，而一般银行的使用期都是六个月，在试用期结束后会进行一次考核，考核内容基本就是相应的岗位职能，考核合格后你就正式成为一名银行从业者了。

03 银行福利揭秘？

银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？如果官方数据不那么令你信服，来看看我们已入职学员怎么说吧。



校招君之前带大家分析过，银行除了基本薪资，加之绩效奖金、节日慰问金、五险一金、补贴等其他大大小小的福利，确是一笔不菲的收入。小编当然希望大家进入银行工作能赚的盆满钵满步步高升了。



04 银行未来发展之路

考虑长远的同学也问到长期发展的职业规划问题，问校招君有哪些证书要考？提到银行很多人想到银行从业资格证，银行招聘不硬性要求这个证书，进入了银行后，一些银行反而会要求员工考下这个证书。

CFA、CPA这些证书都很高大上，很有含金量，但前提是你要用得着，否则也毫无意义。CFA更多是运用在投行中。CPA重审计，你不从事这块，拿来也没多大用。不你能考下来，可以给自己多一种选择，从银行跳出来到会计事务所的大有人在。银行做理财的话先考AFP，再考CFP。对于已入职人员，不是说证书考得越多你就升值越快，归根到底得看你给银行创造多大的价值。

一般情况下，大多数应届生进入银行都是支行工作，很难进入分行和总行系统。毕业之后先轮岗，优秀的会转做个人理财客户经理。

应届生在进入支行条线后，通过自己的努力是很有可能进入分行条线的，可以是内部跳，也可以是银行之间跳。如果想从事非业务条线工作，也可以通过行内相关工作经验的积累完成转型，比如说想从事信贷审批这样的工作，可以通过客户、各种自己实际参与的信贷案例，积累对信贷业务风险判断的经验和技巧。

每年招聘的管理培训生，有的银行根据新员工的志愿分配到相关部门在该部门门下的各岗位轮岗一段时间，然后从事相关的管理工作;也有的管理培训生会被安排在各个部门轮岗，一段时间后再按照表现和志愿分配到对应的部门工作，其中有的管理培训生会被分配至业务条线。分行的管理培训生定位相对单纯；

总行管理培训生的定位需要区分：若是只统一招聘管理培训生一个岗位，则未来发展空间更广泛，向管理、交易、法律等方面发展；若招聘岗位不统一，则更偏向管理类岗位。总行依靠管培生对基层业务的掌握和理解，更好地做到管理岗位，是未来总行管理人员的主力军。