| 工作类型： | 实习 | 工作地点： | 北京 |
| 实习周期： | 3-6个月 | 实习时间： | 3天 |
| 薪资待遇： | 1000-2000 | 所属职类： | hr |
| 招聘人数： | 1 | 所属部门： | HR |
| 发布日期： | 2012-07-27 | 截止日期： | 2012-07-31 |
工作职责：
支持招聘中心项目经理或是业务部门内的人力资源经理的工作，作为团队成员和其他团队成员（业务部门员工、猎头、咨询公司）紧密配合，参与到人力资源项目中，使招聘项目能够更高效的进行。
具体包括：
1、支持招聘主管的日常工作包括：发布职位广告、面试安排、简历筛选等
2、帮助主管跟进面试结果和反馈
3、在主管的指导下，针对问题进行数据分析，方案设计以及员工关系方面的维护工作
4、辅助进行可行性分析包括：准备相关报告或是记录进程，辅助处理人力资源相关问题
5、向人力资源团队或是业务部门进行书面或是口头的沟通或是汇报，包括：状态报告、进度报告等
6、在工作中不断进取，并具有合作和分享精神
7、能够根据人力资源实习生的胜任力模型去要求自己，并进行日常的工作实践
要求：
- 每周必须保3天或以上的出勤时间，保证4~6个月连续实习；
- 有强烈的责任心和服务意识，细致、耐心，及良好的沟通协作能力；
- 专业不限，要求研一或以上；
- 热爱人力资源工作；
- 熟练使用各类办公软件，包括Excel、Word、PPT；
- 工作地点限北京。
- 女生最佳
有意者发送邮件到 campuscv@its。jnj。com
邮件命名：HR- 学校-姓名-专业
简历以附件形式发送，命名：学校-姓名-专业
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