兴业银行苏州分行2019春季校园招聘启事
兴业银行苏州分行2019春季校园招聘启事 兴业银行1988年8月成立于福建福州，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。开业30年来，秉承“为金融改革探索路子，为经济建设多做贡献”的使命和初心，坚持以客户为中心，执守服务实体本源，走差异化经营、市场化特色化发展道路，实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行集团的多级跨越，目前已在全国设立44家一级分行(含香港分行)、2064家分支机构，与全球1600多家银行建立代理行关系，拥有约6万名员工组成的专业化金融服务团队，形成了以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团，跻身全球银行30强，稳居世界500强、全球上市公司100强。兴业银行苏州分行成立于2008年5月，2014年12月升格为一级分行，由总行直接管理。目前已在苏州市区及张家港、常熟、昆山、太仓、吴江等5个县域地区设立了10家综合性营业网点、5家社区支行，今年盛泽支行正在紧张筹建中，员工总数达610人。苏州分行始终秉承“以人为本、共同兴业”的核心理念，内控管理健全规范，业务创新与管理创新并举，升格四年来，分行各项主营业务实现跨越式发展，本外币表内外总资产突破千亿元大关，累计实现考核利润为前7年盈利总额的两倍。苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才，构建高素质人才梯队，通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式，注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工，根据每位员工的工作表现和自身优势，有制度、有计划、有系统地给予针对性的培训，制定个性化职业生涯规划与发展方向，培养员工终生就业能力。一、招聘范围1.全日制本科及以上学历毕业：经济金融类、数理统计类、法律类、计算机类等专业。2.招聘岗位：综合金融岗（培养方向为综合柜员岗、大堂经理岗、理财经理岗、企业金融业务综合营销岗、零售金融业务综合营销岗等）二、招聘条件1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的政治素质和思想品德，积极向上，在校期间无任何不良记录;2.具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强;3.具有一定的英语水平，应具有大学英语四级证书；4.具有一定的计算机应用基础，具有国家级或省级计算机二级证书者优先;5.在校期间成绩优秀、具有专项特长、具有突出学术交流与实践经历者，优先考虑；6.形象气质良好，具有健康的体魄，身体条件需符合国家公务员录用体检标准及我行相关岗位规定；7.符合兴业银行亲属回避有关规定。三、工作地点苏州市区、常熟、太仓、张家港、昆山、吴江。四、应聘方式1.请登录“兴业银行苏州分行2019春季校园招聘”网站在线投递简历，访问地址：(https://campus.51job.com/cib2019/)。2.招聘截止时间：2019年4月7日24点;3.本次招聘仅接受在线投递简历。五、招聘流程网上简历投递（预计4月7日截止，为期两周）→简历筛选→面试（预计4月3日及10日在分行举行结构化面试）→总行统一笔面试→入职体检→发放录用通知（5月下旬）→取得毕业证书、签订合同六、注意事项1.请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消应聘资格。2.在线投递简历后，请耐心等待。初选通过者，我们将短信予以通知，请保持手机通讯畅通。3.兴业银行苏州分行招聘不收取任何费用。兴业银行苏州分行二○一九年三月二十日兴业银行1988年8月成立于福建福州，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。开业30年来，秉承“为金融改革探索路子，为经济建设多做贡献”的使命和初心，坚持以客户为中心，执守服务实体本源，走差异化经营、市场化特色化发展道路，实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行集团的多级跨越，目前已在全国设立44家一级分行(含香港分行)、2064家分支机构，与全球1600多家银行建立代理行关系，拥有约6万名员工组成的专业化金融服务团队，形成了以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团，跻身全球银行30强，稳居世界500强、全球上市公司100强。 兴业银行苏州分行成立于2008年5月，2014年12月升格为一级分行，由总行直接管理。目前已在苏州市区及张家港、常熟、昆山、太仓、吴江等5个县域地区设立了10家综合性营业网点、5家社区支行，今年盛泽支行正在紧张筹建中，员工总数达610人。苏州分行始终秉承“以人为本、共同兴业”的核心理念，内控管理健全规范，业务创新与管理创新并举，升格四年来，分行各项主营业务实现跨越式发展，本外币表内外总资产突破千亿元大关，累计实现考核利润为前7年盈利总额的两倍。 苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才，构建高素质人才梯队，通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式，注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工，根据每位员工的工作表现和自身优势，有制度、有计划、有系统地给予针对性的培训，制定个性化职业生涯规划与发展方向，培养员工终生就业能力。 兴业银行苏州分行2019春季校园招聘启事
兴业银行1988年8月成立于福建福州，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。开业30年来，秉承“为金融改革探索路子，为经济建设多做贡献”的使命和初心，坚持以客户为中心，执守服务实体本源，走差异化经营、市场化特色化发展道路，实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行集团的多级跨越，目前已在全国设立44家一级分行(含香港分行)、2064家分支机构，与全球1600多家银行建立代理行关系，拥有约6万名员工组成的专业化金融服务团队，形成了以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团，跻身全球银行30强，稳居世界500强、全球上市公司100强。
兴业银行苏州分行成立于2008年5月，2014年12月升格为一级分行，由总行直接管理。目前已在苏州市区及张家港、常熟、昆山、太仓、吴江等5个县域地区设立了10家综合性营业网点、5家社区支行，今年盛泽支行正在紧张筹建中，员工总数达610人。苏州分行始终秉承“以人为本、共同兴业”的核心理念，内控管理健全规范，业务创新与管理创新并举，升格四年来，分行各项主营业务实现跨越式发展，本外币表内外总资产突破千亿元大关，累计实现考核利润为前7年盈利总额的两倍。
苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才，构建高素质人才梯队，通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式，注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工，根据每位员工的工作表现和自身优势，有制度、有计划、有系统地给予针对性的培训，制定个性化职业生涯规划与发展方向，培养员工终生就业能力。
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